设立总经理信箱 倾听员工心声 ——西迪企业文化建设新举措

2020-10-15

来源: 原创 浏览量:101

为进一步加强公司内部沟通交流,广泛听取广大员工对改善企业管理、改进工作流程、提高工作效率和质量等方面的意见和建议,公司特设立总经理信箱,并于近日开始正式投入执行。




西迪一直以来非常关注员工的发展和动态,此次总经理信箱的设立是公司企业文化建设的一大举措。旨在完善和畅通公司和员工之间的沟通渠道,营造简单、阳光、创新型的企业文化氛围。公司鼓励员工积极建言献策,无论是对工作冲突、不良现象、还是投诉处理、意见建议都可以通过此信箱直接和总经理交流沟通。鼓励员工对公司各项经营管理进行监督,积极参与公司的管理和创新。


为了充分发挥总经理信箱的桥梁作用,总经理信箱每周由总经理亲自负责开启一次。对于来信的处理情况,将及时反馈至本人或不定期公告。同时在整个实施过程中,对来信员工的信息进行严格保密,未征得本人同意,任何情况下都不会公开来信者的个人信息。


总经理信箱的设立将收集员工最真实、最原始的心声,全体员工都可以参与到公司的政策建议和管理监督,体现了民主、平等,更在一定程度上调动了员工的生产积极性。西迪立足于让硬质合金走向世界,拥抱未来,这和我们的员工是密切分不开的。重视员工企业文化建设,才能在未来的道路上走得更远更坚定。

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